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GENERALITA' SULL'ILO

L’ILO (International Labour Organization), con sede a Ginevra, è un’agenzia specializzata delle Nazioni Unite che persegue la promozione della giustizia sociale e il riconoscimento universale dei diritti umani nel lavoro.
Tale Organismo formula le norme internazionali in materia di lavoro. Tali norme (Convenzioni o Raccomandazioni) non sono automaticamente vincolanti, in quanto l'ILO non ha autorità di organismo sovranazionale, ma devono essere ratificate dagli Stati aderenti.

Il funzionamento dell’ILO è assicurato da tre organismi principali, tutti a composizione tripartita (lavoratori, imprenditori, governi) :

la Conferenza internazionale del Lavoro, che si riunisce ogni anno a Ginevra e che ha il compito di formulare e adottare gli standard internazionali ;
il Consiglio di Amministrazione (Governing Body), strumento esecutivo dell’Organizzazione che gestisce programmi, politiche e budget ed elegge il Direttore Generale ;
il Segretariato permanente (International Labour Office), centro motore di tutte le iniziative dell’ILO, sotto la guida del Direttore Generale.

OBIETTIVI E PROGRAMMI DELL'ILO

La strategia dell’OIL per promuovere il lavoro decente si articola in quattro obiettivi strategici

Principi e diritti fondamentali del lavoro,
Occupazione,
Dialogo sociale,
Protezione sociale
attuati in otto programmi prioritari (« InFocus Programmes ») :

Promozione della Dichiarazione sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro
Programma internazionale per l’eliminazione del lavoro infantile
Competenze, conoscenza e occupabilità
Risposta alle crisi e ricostruzione
Promozione dell’occupazione tramite lo sviluppo della piccola impresa
Sicurezza socio-economica
Lavoro sicuro : igiene e sicurezza al lavoro e nell’ambiente di lavoro
Rafforzamento del dialogo sociale

LE NORME INTERNAZIONALI DEL LAVORO

Sin dal 1919, l’ILO e i suoi organismi hanno prodotto un sistema di norme internazionali (standard) su tutte le materie collegate al lavoro.
Gli standard dell’OIL, che prendono il nome di Convenzioni (quasi sempre accompagnate dalle relative Raccomandazioni), sono trattati internazionali concepiti per avere un impatto concreto sulle condizioni e le regole del lavoro in ogni paese del mondo.

Al dicembre 2000 erano state adottate dall’OIL 183 Convenzioni e 190 Raccomandazioni internazionali. Attraverso la ratifica e l’adozione di provvedimenti attuativi a livello nazionale i singoli paesi che aderiscono all’ILO accettano gli obiettivi delle Convenzioni e riconoscono di esserne vincolati.
Inoltre, le Convenzioni dell’ILO fanno da riferimento anche per le leggi nazionali di molti paesi che non le hanno ratificate. Gli standard dell’OIL svolgono quindi un ruolo molto importante ed esteso nell’evoluzione delle diverse legislazioni nazionali.


Nel giugno 1998 la Conferenza internazionale del lavoro ha adottato in forma solenne la Dichiarazione sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro (fonte ILO), indicando tra le norme internazionali quelle prioritarie, che impegnano tutti i 177 paesi membri dell’Organizzazione, che abbiano o meno ratificato le diverse Convenzioni specifiche.

I principi cui fa riferimento la Dichiarazione fondamentale hanno per oggetto :

la libertà di associazione sindacale e il diritto di contrattazione collettiva ;
l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato ;
l’abolizione effettiva del lavoro minorile ;
l’eliminazione della discriminazione in materia di lavoro e di impiego.

Le norme considerate fondamentali da tale convenzione in sintesi sono:

C 29 sul lavoro forzato (1930)
C 87 sulla libertà sindacale e la protezione del diritto sindacale (1948)
C 98 sul diritto di organizzazione e di contrattazione collettiva (1949)
C 100 sulla parità di retribuzione (1951)
C 105 sull’abolizione del lavoro forzato (1957)
C 111 sulla discriminazione (impiego e professione) (1958)
C 138 sull’età minima (1973)
C 182 sulle forme peggiori di lavoro minorile (1999) (fonte ILO)

LE CONVENZIONI ILO RATIFICATE IN ITALIA

Al 1º gennaio 2003 l’Italia ha ratificato 111 Convenzioni dell’OIL ed è così tra i paesi che hanno effettuato il maggiore numero di ratifiche. In particolare, l’Italia ha da tempo ratificato le Convenzioni fondamentali di cui sopra.



 

Convenzioni ILO